عقد مقابلة شخصية

وقت إنجاز الخدمة

الوقت المقرر للمقابلة الشخصية (15- 30) دقيقة 

المكان

قاعات المؤسسات والدوائر التي يتم التنسيق معها لعقد المقابلة الشخصية فيها

الرسوم المتوقعة

لا يوجد

1
  • الوصف
  • الإجراءات
  • الوثائق
  • المستفيدين
  • ملفات
  • ذات صلة

شروط الحصول على الخدمة

لا يوجد

ملاحظات

لا يوجد

المؤسسات الشريكة:

  • لجان الموارد البشرية في دوائر الخدمة المدنية والبلديات
  • المكاتب المعنية بنشر الاعلان في الصحف اليومية 

الإجراءات

  1. دعوة المرشحين للمقابلة الشخصية من خلال الصحف اليومية .
  2. تحضير القاعة للمرشحين والتدقيق على الهوية الشخصية
  3. تعبئة الجزء الخاص في نموذج مقابلات من قبل المرشحين
  4. اجراء المقابلة الشخصية و وضع علامة المقابلة من قبل اعضاء لجنة الموارد البشرية في الدائرة المعنية وفق نموذج المقابلات المعد لهذه الغاية
  5. استلام نتائج المقابلات  من مندوب الديوان ويتم الترشح لتعبئة الشواغر المطلوبة حسب المجموع النهائي لأعلى النقاط.

الوثائق المطلوبة

البطاقة الشخصية الصادرة عن دائرة الأحوال المدنية والجوازات للمتقدم للمقابلة الشخصية

الأشخاص المستفيدين من الخدمة

طالبو التوظيف ممن ترشحوا للمقابلات الشخصية

ملفات مفيدة

لا يوجد ملفات

خدمات ذات صلة

  • إضافة مؤهل علمي جديد
  • تعيينات الفئة الاولى والثانية في دوائر الخدمة المدنية والقطاعات الاخرى
  • تقديم طلب توظيف على فئات الحالات الانسانية
  • تقديم طلب تغيير مكان الإقامة
  • طلب براءة عدم العمل (عدم إشغال وظيفة حكومية)
  • تسويق الكفاءات
  • تعديل بيانات طلب التوظيف
  • تعيينات الفئة الثالثة في دوائر الخدمة المدنية
  • تعيينات البلديات والقطاعات الاخرى في وظائف الفئة الثالثة
  • تقديم طلب الغاء الإستنكاف
  • الرد على التظلمات
  • تقديم الاستشارات القانونية
  • تعميم البعثات الدراسية والدروات التدريبية الخارجية
  • متابعة الموفدين خلال الايفاد
  • فك التزام الموفدين من دوائر الخدمة المدنية
  • تقديم نشرات احصائية ودراسات تختص بالموارد البشرية في الخدمة المدنية
  • جواز إعادة الإستخدام
  • تحديد الاحتياجات التدريبية لدوائر الخدمة المدنية
  • تقديم طلب الحصول على معلومة
  • الإيفاد لبعثة / دورة
  • الاستعلام المرئي (الصم والبكم)
  • تقديم الدعم والاسناد الفني لإدارة الموارد البشرية
  • إعداد قرارات اللجنة المركزية للموارد البشرية
  • تقديم الدعم الفني (الإنفكاك الدائم، الإنفكاك المؤقت)
  • تقديم الدعم الفني (الترفيع الوجوبي، الترفيع الجوازي)
  • إدارة الملف الالكتروني المركزي المنبثق عن الارشفة الضوئية
  • تقدير الرواتب الأساسية للعقود الشاملة للغايات الوظيفية
  • الرد على قضايا المحاكم
  • الخضوع للامتحان التنافسي
  • طلب عدم الممانعة لغير الأردنيين للعمل
  • تقديم طلب توظيف لأول مرة(الكترونياً) للفئتين الأولى والثانية
  • الوظائف الدولية
  • نشر الاعلانات الحكومية المتعلقة بالتعيين في دوائر الخدمة المدنية إلكترونياً
  • هل كانت المعلومات مفيدة؟