إعداد قرارات اللجنة المركزية للموارد البشرية

وقت إنجاز الخدمة

7 ايام على الاقل

المكان

قسم أمانة سر اللجنة المركزية للموارد البشرية – مديرية التخطيط الوظيفي.

الرسوم المتوقعة

لا يوجد

1
  • الوصف
  • الإجراءات
  • الوثائق
  • المستفيدين
  • ملفات
  • ذات صلة

شروط الحصول على الخدمة

لا يوجد

ملاحظات

لا يوجد

المؤسسات الشريكة:

وحدات الموارد البشرية في دوائر الخدمة المدنية

الإجراءات

  1. إرسال كتاب رسمي من الدائرة إلى ديوان الخدمة المدنية والمتعلق بتعديل اوضاع الموظفين( فئة ثالثة الى فئة ثانية او اولى، فئة ثانية الى فئة اولى، من درجة الى درجة داخل الفئة باستثناء من درجة ثالثة الى درجة ثانية في الفئة الثالثة)،تعيين وتجديد العقود الشاملة، التكليف وتمديد التكليف،خلاف لجان الموارد البشرية، خلاف لجان شؤون الموظفين في البلديات، ومرفقاته.
  2. تدقيق المعاملة بشكل كامل والتاكد من مطابقتها لاحكام نظام الخدمة المدنية.
  3. اعداد ملخص حول القضية من قبل قسم اللجنة المركزية
  4. تنظيم اجتماع للجنة المركزية ودعوة المعنيين بالموضوع للحضور
  5. عرض الموضوع على اللجنة المركزية
  6. اتخاذ قرار التعديل(الاجراء)  من قبل اللجنة المركزية للموارد البشرية
  7. اعداد قرار للقضية وتدقيقه بناء على قرارات اللجنة المركزية
  8. توقيع القرار من قبل اعضاء اللجنة المركزية
  9. ارسال القرار الى الدائرة للتوقيع
  10. تحضير كتاب تغطية وتوقيعه واصداره

الوثائق المطلوبة

كتاب الدائرة والمتعلق بأحد قرارات اللجنة المركزية، متضمناً طلب عرض الموضوع على اللجنة المركزية معززاً بالوثائق الداعمة.

الأشخاص المستفيدين من الخدمة

موظفو دوائر الخدمة المدنية

ملفات مفيدة

لا يوجد ملفات

خدمات ذات صلة

  • الإستعلام عن الترتيب التنافسي / الإستعلام عن الإمتحانات التنافسية / الرد على استفسارات المواطنين
  • استقبال الإقتراحات والشكاوى
  • إدارة نظام بطاقة الموظف الإلكترونية
  • تقديم طلب الغاء الإستنكاف
  • الرد على التظلمات
  • تقديم الاستشارات القانونية
  • تعميم البعثات الدراسية والدروات التدريبية الخارجية
  • متابعة الموفدين خلال الايفاد
  • فك التزام الموفدين من دوائر الخدمة المدنية
  • تقديم نشرات احصائية ودراسات تختص بالموارد البشرية في الخدمة المدنية
  • جواز إعادة الإستخدام
  • تحديد الاحتياجات التدريبية لدوائر الخدمة المدنية
  • تقديم طلب الحصول على معلومة
  • الإيفاد لبعثة / دورة
  • الاستعلام المرئي (الصم والبكم)
  • تقديم الدعم والاسناد الفني لإدارة الموارد البشرية
  • تقديم الدعم الفني (الإنفكاك الدائم، الإنفكاك المؤقت)
  • تقديم الدعم الفني (الترفيع الوجوبي، الترفيع الجوازي)
  • إدارة الملف الالكتروني المركزي المنبثق عن الارشفة الضوئية
  • تقدير الرواتب الأساسية للعقود الشاملة للغايات الوظيفية
  • الرد على قضايا المحاكم
  • تطوير تشريعات الخدمة المدنية
  • عقد مقابلة شخصية
  • الخضوع للامتحان التنافسي
  • طلب عدم الممانعة لغير الأردنيين للعمل
  • تقديم الدعم الفني (تعديل الأوضاع)
  • تقديم الدعم الفني ( منح العلاوات )
  • إعداد تقارير الموارد البشرية
  • هل كانت المعلومات مفيدة؟