جواز إعادة الإستخدام

وقت إنجاز الخدمة

اسبوع (من زمن ارسال الدائرة الكتاب إلى حين استلام الرد عليه)

المكان

مديرية القوى البشرية + الدائرة المعنية.

فرع الشمال/ فرع الجنوب

الرسوم المتوقعة

لا يوجد

1
  • الوصف
  • الإجراءات
  • الوثائق
  • المستفيدين
  • ملفات
  • ذات صلة

شروط الحصول على الخدمة

لا يوجد

ملاحظات

لا يوجد

المؤسسات الشريكة:

وحدات الموارد البشرية في دوائر الخدمة المدنية

الإجراءات

  • يقوم الشخص المعني (فاقد الوظيفة) بتقديم استدعاء لوحدة الموارد البشرية في الدائرة لمخاطبة الديوان لاعادة استخدامه في الخدمة المدنية
  • تقوم الدائرة بمخاطبة الديوان بكتاب رسمي لطلب جواز اعادة استخدام مرفق معه نموذج طلب جواز اعادة استخدام والوثائق المطلوبة.
  • يقوم الديوان بدراسة طلب جواز إعادة الاستخدام لاستصدار قرار بالموافقة على الطلب من قبل رئيس الديوان.
  • مخاطبة الدائرة بقرار الديوان سواء بالاعتذار أو الموافق
  • تقوم الدائرة باعلام الشخص المعني بمضمون قرار الديوان بالموافقة أو التعذر

الوثائق المطلوبة

·       كتاب رسمي من الدائرة. .

·       نموذج طلب إعادة الاستخدام.

·       وثائق تخص العقوبات التأديبية إن وجدت

الأشخاص المستفيدين من الخدمة

وحدات الموارد البشرية في الخدمة المدنية

ملفات مفيدة

لا يوجد ملفات

خدمات ذات صلة

  • الإستعلام عن الترتيب التنافسي / الإستعلام عن الإمتحانات التنافسية / الرد على استفسارات المواطنين
  • استقبال الإقتراحات والشكاوى
  • إدارة نظام بطاقة الموظف الإلكترونية
  • تقديم طلب الغاء الإستنكاف
  • الرد على التظلمات
  • تقديم الاستشارات القانونية
  • تعميم البعثات الدراسية والدروات التدريبية الخارجية
  • متابعة الموفدين خلال الايفاد
  • فك التزام الموفدين من دوائر الخدمة المدنية
  • تقديم نشرات احصائية ودراسات تختص بالموارد البشرية في الخدمة المدنية
  • تحديد الاحتياجات التدريبية لدوائر الخدمة المدنية
  • تقديم طلب الحصول على معلومة
  • الإيفاد لبعثة / دورة
  • الاستعلام المرئي (الصم والبكم)
  • تقديم الدعم والاسناد الفني لإدارة الموارد البشرية
  • إعداد قرارات اللجنة المركزية للموارد البشرية
  • تقديم الدعم الفني (الإنفكاك الدائم، الإنفكاك المؤقت)
  • تقديم الدعم الفني (الترفيع الوجوبي، الترفيع الجوازي)
  • إدارة الملف الالكتروني المركزي المنبثق عن الارشفة الضوئية
  • تقدير الرواتب الأساسية للعقود الشاملة للغايات الوظيفية
  • الرد على قضايا المحاكم
  • تطوير تشريعات الخدمة المدنية
  • عقد مقابلة شخصية
  • الخضوع للامتحان التنافسي
  • طلب عدم الممانعة لغير الأردنيين للعمل
  • تقديم الدعم الفني (تعديل الأوضاع)
  • تقديم الدعم الفني ( منح العلاوات )
  • إعداد تقارير الموارد البشرية
  • هل كانت المعلومات مفيدة؟