تقديم الدعم الفني ( منح العلاوات )

وقت إنجاز الخدمة

يومين

المكان

مديرية القوى البشرية + الدائرة المعنية.

الرسوم المتوقعة

لا يوجد

1
  • الوصف
  • الإجراءات
  • الوثائق
  • المستفيدين
  • ملفات
  • ذات صلة

شروط الحصول على الخدمة

لا يوجد

ملاحظات

لا يوجد

المؤسسات الشريكة:

لجان الموارد البشرية في دوائر الخدمة المدنية

الإجراءات

·       تقوم الدائرة باصدار قرار من المرجع المختص بتعيين الموظف أو نقله من وظيفة إلى أخرى

·       تقوم الدائرة بتجهيز قرار منح العلاوة الجديدة حسب تعليمات منح العلاوات الاضافية

·       تنظيم اجتماع لجنة الموارد البشرية في الدائرة مع مندوب الديوان لدراسة القرار

·       تقوم لجنة الموارد البشرية في الموارد البشرية في الدائرة بالتنسيب للمرجع المختص بالمصادقة على قرار منح العلاوة في حال انطباق الشروط على الموظف

·       مصادقة المرجع المختص على القرار

·       ارسال نسخة من القرار إلى الديوان لعكسه على نظام قاعدة بيانات الديوان

الوثائق المطلوبة

·       قرار إداري بتعيين موظف أو قرار اداري بنقل موظف من وظيفة إلى وظيفة

·      بطاقة وصف وظيفي

الأشخاص المستفيدين من الخدمة

وحدات الموارد البشرية في الخدمة المدنية

ملفات مفيدة

لا يوجد ملفات

خدمات ذات صلة

  • الإستعلام عن الترتيب التنافسي / الإستعلام عن الإمتحانات التنافسية / الرد على استفسارات المواطنين
  • استقبال الإقتراحات والشكاوى
  • إدارة نظام بطاقة الموظف الإلكترونية
  • تقديم طلب الغاء الإستنكاف
  • الرد على التظلمات
  • تقديم الاستشارات القانونية
  • تعميم البعثات الدراسية والدروات التدريبية الخارجية
  • متابعة الموفدين خلال الايفاد
  • فك التزام الموفدين من دوائر الخدمة المدنية
  • تقديم نشرات احصائية ودراسات تختص بالموارد البشرية في الخدمة المدنية
  • جواز إعادة الإستخدام
  • تحديد الاحتياجات التدريبية لدوائر الخدمة المدنية
  • تقديم طلب الحصول على معلومة
  • الإيفاد لبعثة / دورة
  • الاستعلام المرئي (الصم والبكم)
  • تقديم الدعم والاسناد الفني لإدارة الموارد البشرية
  • إعداد قرارات اللجنة المركزية للموارد البشرية
  • تقديم الدعم الفني (الإنفكاك الدائم، الإنفكاك المؤقت)
  • تقديم الدعم الفني (الترفيع الوجوبي، الترفيع الجوازي)
  • إدارة الملف الالكتروني المركزي المنبثق عن الارشفة الضوئية
  • تقدير الرواتب الأساسية للعقود الشاملة للغايات الوظيفية
  • الرد على قضايا المحاكم
  • تطوير تشريعات الخدمة المدنية
  • عقد مقابلة شخصية
  • الخضوع للامتحان التنافسي
  • طلب عدم الممانعة لغير الأردنيين للعمل
  • تقديم الدعم الفني (تعديل الأوضاع)
  • إعداد تقارير الموارد البشرية
  • هل كانت المعلومات مفيدة؟