تقديم الدعم الفني (تعديل الأوضاع)

وقت إنجاز الخدمة

اسبوع (من زمن ارسال الدائرة الكتاب إلى حين استلام الرد عليه)

المكان

مديرية القوى البشرية + الدائرة المعنية.

الرسوم المتوقعة

لا يوجد

1
  • الوصف
  • الإجراءات
  • الوثائق
  • المستفيدين
  • ملفات
  • ذات صلة

شروط الحصول على الخدمة

لا يوجد

ملاحظات

لا يوجد

المؤسسات الشريكة:

لجان الموارد البشرية في دوائر الخدمة المدنية

الإجراءات

  • تقوم الدائرة بالتعميم على الموظفين لغايات حصر اعداد الموظفين المتوقع حصولهم على مؤهلات علمية أعلى
  • تقوم الدائرة بالتنسيق مع اللجنة الفنية لإعداد جدول التشكيلات لاحداث شواغر لغايات تعديل الاوضاع
  • تقوم الدائرة بتجهيز كتاب رسمي لديوان الخدمة المدنية لغايات عرض موضوع تعديل الاوضاع الموظفين الحاصلين على المؤهلات العلمية على اللجنة المركزية لتعديل اوضاعهم اعتبار من 31/12 من كل سنة مرفقا معه المؤهلات العلمية ونموذج بيانات الموظفين، حيث يتم تدقيق ضابط ارتباط الديوان البيانات الموظف والاثر المترتب عليه من منح زيادات المؤهل العلمي أو تعديل وضعه من فئة إلى أخرى ضمن النموذج المخصص لتلك الغاية
  • مشاركة ممثل من الدائرة في اجتماع اللجنة المركزية لمناقشة تعديل اوضاع
  • مصادقة المرجع المختص في الدائرة على توصيات اللجنة المركزية لتعديل الأوضاع
  • تقوم الدائرة بتزويد الديوان بصورة عن القرار الاداري لعكسه على قاعدة بيانات الديوان

الوثائق المطلوبة

المؤهلات العلمية الجديدة، قرارات منح الزيادات المختلفة نتيجة التميز(بحث علمي، جائزة الموظف المثالي، تأليف...)

الأشخاص المستفيدين من الخدمة

وحدات الموارد البشرية في الخدمة المدنية

ملفات مفيدة

لا يوجد ملفات

خدمات ذات صلة

  • الإستعلام عن الترتيب التنافسي / الإستعلام عن الإمتحانات التنافسية / الرد على استفسارات المواطنين
  • استقبال الإقتراحات والشكاوى
  • إدارة نظام بطاقة الموظف الإلكترونية
  • تقديم طلب الغاء الإستنكاف
  • الرد على التظلمات
  • تقديم الاستشارات القانونية
  • تعميم البعثات الدراسية والدروات التدريبية الخارجية
  • متابعة الموفدين خلال الايفاد
  • فك التزام الموفدين من دوائر الخدمة المدنية
  • تقديم نشرات احصائية ودراسات تختص بالموارد البشرية في الخدمة المدنية
  • جواز إعادة الإستخدام
  • تحديد الاحتياجات التدريبية لدوائر الخدمة المدنية
  • تقديم طلب الحصول على معلومة
  • الإيفاد لبعثة / دورة
  • الاستعلام المرئي (الصم والبكم)
  • تقديم الدعم والاسناد الفني لإدارة الموارد البشرية
  • إعداد قرارات اللجنة المركزية للموارد البشرية
  • تقديم الدعم الفني (الإنفكاك الدائم، الإنفكاك المؤقت)
  • تقديم الدعم الفني (الترفيع الوجوبي، الترفيع الجوازي)
  • إدارة الملف الالكتروني المركزي المنبثق عن الارشفة الضوئية
  • تقدير الرواتب الأساسية للعقود الشاملة للغايات الوظيفية
  • الرد على قضايا المحاكم
  • تطوير تشريعات الخدمة المدنية
  • عقد مقابلة شخصية
  • الخضوع للامتحان التنافسي
  • طلب عدم الممانعة لغير الأردنيين للعمل
  • تقديم الدعم الفني ( منح العلاوات )
  • إعداد تقارير الموارد البشرية
  • هل كانت المعلومات مفيدة؟