المرحلة الأولى قبل قدوم العامل إلى المملكة:
1. مرجعة مديرية العمل المعنية/ قسم الاستخدام وتعبئة طلب الاستقدام مرفق بالوثائق.
2. تدقيق الطلب والوثائق من قبل الموظف المختص.
3. في حال اكتمال الوثائق يتم إدخالها على نظام النظام الالكتروني للعمالة الوافدة على لجنة الاستخدام.
4. التنسيب على النظام الالكتروني من قبل مدير مديرية العمل بالموافقة أو عدم الموافقة بحسب طبيعة المعاملة.
5. تزويد المراجع ببطاقة مراجعة يحدد فيها رقم المعاملة وموعد المراجعة.
6. عرض الطلب على لجنة الاستخدام المركزية.
7. في حال عدم موافقة اللجنة يتم تبليغ مقدم الطلب بأسباب عدم الموافقة على طلب الاستقدام وتوجيهه إلى البدائل من العمالة الأردنية.
8. في حال موافقة اللجنة على الاستقدام للعمالة الوافدة من الجنسية المصرية يتم:
أ‌- إدخال الأسماء على النظام الالكتروني الخاص بالقوى العاملة المصرية/ بواسطة الانترنت.
ب‌- تقديم جميع الوثائق ودفع الرسوم المقررة.
ت‌- تزويد طالب الخدمة بنسخة عن العقد وإرسال نسخة إلى وزارة القوى العاملة في مصر عن طريق النظام الالكتروني لتوقيع العقد من قبل العامل، وعلى العامل دخول المملكة خلال (45) يوم من تاريخ التوقيع على العقد.

المرحلة الثانية بعد قدوم العامل إلى المملكة:
1. مراجعة مديرية العمل المعنية/ قسم الاستخدام وتقديم الوثائق المطلوبة.
2.  تسليم عقد الاستخدام الموقع لدى وزارة القوى العاملة في مصر.
3. إدخال تاريخ دخول العامل للبلاد ورقم وصل الأمانات وتحديث بيانات العامل على النظام الالكتروني للعمالة الوافدة حسب تاريخ دخول العامل.
4. طباعة تصريح العمل.
5. ختم جواز سفر العامل ببيانات تصريح العمل.
6. تزويد طالب الخدمة بتصريح العمل وجواز السفر ونسخة من عقد العمل المصدق.

وثائق المرحلة الأولى قبل قدوم العامل إلى المملكة:
1. صورة عن جواز سفر العامل الوافد ساري لمدة سنة على الأقل.
2. تفويض بنكي أو وكالة عامة أو وكالة خاصة لمقدم الطلب في حالة عدم حضور صاحب العمل للسير في الإجراءات.
3. في حال كان طلب الاستقدام للعمل في عمارة يتم إرفاق موافقة خطية من جميع القاطنين في الشقق على الاستقدام.
4. سند تسجيل حديث وإذن أشغال أو عقد إيجار مصدق.

وثائق المرحلة الثانية بعد قدوم العامل إلى المملكة
1. إثبات تحديد السكن من المركز الأمني بحسب مكان إقامة العامل (ختم على جواز سفر العامل).
2. عقد العمل الموقع من العامل لدى القوى العاملة في مصر.
3. عقد عمل عدد (2) موقع من العامل وصاحب العمل.
4. شهادة خلو الأمراض من مركز صحي حكومي معتمد.
5. جواز سفر العامل وصورة عنه بما فيها ختم تاريخ دخول العامل إلى أراضي المملكة.
6. وصل أمانات بقيمة (250) دولار تدفع في ميناء العقبة.
7. شهادة عدم محكوميه من مصر.
8. سند تسجيل حديث وإذن أشغال أو عقد إيجار مصدق.